Yıl içinde postacılara katkı olacak mı? Rusya'daki ana ücret sistemleri

Mesaj, Rusya Postası'nın tam zamanlı çalışanlarının asgari ücretten daha düşük olmayan maaşlar aldığını ve şirketin ana üretim kadrosunda indirim yapmadığını, aksine postacıların ve operatörlerin postanelerde aktif olarak çalışmaya dahil olduğunu söylüyor. işletmenin basın servisi.

İşletmenin% 85'lik kolektifi ana üretim personelinden oluşmaktadır. Bu neredeyse 300 bin kişi. 65 binden fazlası yarı zamanlı çalışıyor ve uzak ve seyrek nüfuslu bölgelerde postacıların istihdamı üç saat boyunca genellikle haftada 3 günü geçmiyor. Fiili ücretler, fiili istihdama ve fiilen çalışılan saate bağlıdır.

Faaliyetlerini Rus Postası'nda yürütmek isteyen vatandaşların orta öğretim almaları gerekmektedir. Ayrıca deneyimli bir çalışanın gözetiminde teorik eğitim ve stajı tamamladıklarında çalışmalarına izin verilmektedir.

Rus Postası çalışanları için maaş artış programı

Russian Post'ta yaklaşık 300.000 çalışan çalışıyor. Bu yıl, bu alandaki çalışanların maaşı 26.000 rubleye yükseldi. Gelir doğrudan devlet bütçesinin durumuna bağlıdır. Ekonominin büyümesi ile postacıların maaşlarını endekslemek için kaynaklar biriktirilebilir. 2016 yılında, Rus Postası Genel Müdürünün maaşı açıklandı.

Strashnov (genel müdür) her ay 307.000 ruble alıyor. Mevcut tüm ödenekler bu maaşa eklenirse, ücret miktarı 460.000 rubleye ulaşır. 2014 yılında 95 milyon ruble ödül aldı. Posta Bankası ile işbirliği yapılarak ek kaynaklar getirilebilir, bu durumda postacının maaşı vaat edilen 26.000 rubleye yükselecektir. Rusya'nın başkentinde postacının maaşı 24.000 ruble ve Moskova postacılarının ustabaşı 33.000 ruble alıyor. Russian Post'un yönetimine göre postacı maaşı tamamen dondurulabilir.

Son yıllarda maaş nasıl değişti

Son dört yılda, Russian Post, 2019'da 1.8 milyar ruble olan çalışanlar için bordro fonuna 24 milyar rubleden fazla yatırım yaptı. Sonuç olarak, 2013'ten beri ortalama maaş% 37,5 arttı - 23,6 bin rubleye kadar. Bu rakam sadece postacıların maaşını değil, aynı zamanda işletmedeki tüm postacı işçilerinin ortalama maaşını da ifade ediyor.

2013'ten bu yana, Russian Post çalışanlarının geliri% 25,4, yani her ay 20.900 rubleye kadar arttı. Küçük köylere gelince, postacılar 5-6 bin ruble alıyor. Pek çok Post çalışanı, 2.000 rubleye ancak ulaşan ücretlerini bildirmek için Real Numbers programıyla anonim olarak iletişime geçti. Nüfus anketine göre, bir postacı için ortalama maaş 8.800 ruble.
Son 4 yılda, Rus Postası çalışanlara ödeme yapmak için yaklaşık 22 milyar ruble ayırdı. Bu miktarın 8,3 milyar rublesi 2016 yılında maaşlara harcandı. 2019 yılında, Omsk bölgesinde ortalama postacı maaşı 14.118 ruble. Sibirya Bölgesi'nde, bir Post çalışanının geliri 14.000 ruble. Telekom operatörlerine gelince, maaşları 17-18 bin ruble.

Gerçek numaralar ve bordro

Rusya genelinde Post çalışanlarının ortalama maaşı 13.000 ruble. Bu faaliyet alanındaki meslekler en düşük ücretli meslekler olarak kabul edilir. Bölgelere göre, işçilerin maaşı azdır, ancak fark vardır.

Moskova'daki postane çalışanları için en yüksek maaş. Büyüklüğü 26.000 ruble. İkinci sırada St.Petersburg, Sakha Cumhuriyeti ve Kamçatka Bölgesi var. Bu bölgelerde maaş 16.000 ruble. Nenets Özerk Okrugu'nda - 15.000 Murmansk Bölgesi'ndeki Post çalışanları için asgari maaş 13.000 ruble.

Ayrıca ek ödemeler, ikramiyeler ve çeşitli ödenekler gibi faktörler ücretlerin hesaplanmasını etkiler. Bölgelere gelince, maaşlar orada biraz farklı hesaplanıyor. Orada, iklim, oldukça yüksek radyasyon arka planı ve arazi nedeniyle çalışma koşulları özeldir. Hepsi birlikte ele alındığında, tüm bu nedenler bölgesel göstergenin ücretlere tahakkuk etmesine katkıda bulunur.

Katsayının boyutu, her bölge için ülke hükümeti tarafından ayrı ayrı belirlenir. Volgograd Bölgesi en düşük katsayıya sahiptir - 1.15. Bu bölgesel gösterge, maaşa değil, ödenekler ve ikramiyelerle birlikte ücretlerin gerçek büyüklüğüne göre hesaplanır.

Russian Post çalışanları 2019'da ne bekleyebilir?

Rus Postası çalışanlarının 2019'daki maaşı, doğrudan kişinin sahip olduğu pozisyona bağlı olacaktır. Önceden, ana faktör, yapılan işin miktarı ve miktarıydı. Önümüzdeki yıldan itibaren Post çalışanlarının maaşları farklı şekilde hesaplanacak. Bu yapının çalışanları için, maaş artışlarının çeşitli ikramiyeler ve bölgesel ücretler olacağı zamana dayalı bir sistem getirilecek. Ek olarak, çalışanlar bağımsız olarak ücretlerde bir artış elde edebilecekler. Yani maaş herkes için aynı olacak, ek ödemeler kendi çabalarına göre farklı olacaktır.
Tahakkuklar, yapılan işin hacmine ve kişisel özelliklere bağlı olacaktır. Hükümetin amacı, genç profesyonelleri bu faaliyet alanına çekmektir. Yakın gelecekte finans alanındaki durumun değiştirilmesi planlanmaktadır.

"Russian Post", sadece her türlü mektup ve koli teslimatı yapmakla kalmayan, aynı zamanda bankacılık işlemlerinde de yer alan, farklı ödemeler ve para transferlerini gerçekleştirir. Kuruluşun personeli inanılmaz derecede geniş ve birçok kişi çalışanlarının çalışmalarını fark etmese de, devleti onsuz hayal etmek çok zor, bu nedenle 2018'de Rusya postanesinde maaş artışı olup olmayacağı konusunda tamamen mantıklı bir soru ortaya çıkıyor.

Resmi istatistiklere göre, Rusya'daki postane çalışanlarının ortalama maaşı 20-25 bin rubleye ulaşıyor, ancak gerçekte durum biraz farklı görünüyor, çünkü kuruluşun çok daha az kazanan çalışanları da var. En yüksek gelir seviyesi, yönetim ekibinin temsilcileriyle övünebilir, bu nedenle diğer tüm çalışanlar, maaşlarının 2018'de artırılacağından çok umutlu.

Çalışanların gelir seviyesinin postanenin bulunduğu bölgeye bağlı olduğu inkar edilemez. Büyükşehir şubelerinin temsilcilerinin maaşları oldukça yüksektir ve bölge çalışanları bazen asgari ücrete pek güvenemezler.

Posta işçilerinin maaşlarına ne olacağı sorusu sebepsiz ortaya çıkmaz, çünkü son zamanlarda ve devlet hazinesinde, tüm sosyal olaylar için optimal miktarda fon yoktur - maddi yardımların seviyesini artırmak, ücretleri endekslemek vb. Postanelerde çalışanların maaşlarındaki son önemli artış, aslında 2012 yılında yapıldı, ardından "posta işçilerinin" geliri yalnızca birkaç kez endekslendi, ancak büyük değişikliklere uğramadı, bu nedenle yetkililerin bu konuyu ciddi şekilde düşünmesi gerekecek.

Ekonomik gerçekler

Telekom ve Kitle İletişim Bakanlığı temsilcilerinin tahminlerine göre ortalama çalışan sayısı yaklaşık 300.000 kişiye ulaşıyor, bu nedenle bu kuruluşun çalışmalarını finanse etmek oldukça zor. Hükümet yetkilileri, bütçe kuruluşlarının temsilcilerinin gelirlerini artırmak için her şeyi yapıyorlar, ancak postane temsilcilerinin hala son derece düşük maaşları var, bu onların geçimlerini sağlamak (ve özellikle ailelerini desteklemek için) çok zor.

Yetkililer Rusya'daki posta işçilerinin maaşlarını artırmayı planladılar, son haberler gelirde 26.000 ruble değerinde bir artış beklemenin mümkün olduğunu ve bunun Pochtabank ile yapılacak bir sözleşme ile kolaylaştırılacağını, çünkü bu şirketle işbirliği kuruluşun bütçesini ek mali kaynaklar ve çalışan gelirini artırmak için kullanılabilirler. Şirketin bütçesinin, sözleşmenin imzalanmasından sonra sonuçlandırılacak olan kırk milyar rubleden fazla alması bekleniyor (esas olarak nakit ülke çapında postanelerin kiralanması için listelenecektir). Ancak, hükümet planlarının uygulanmasının tamamen ekonominin krizden ne kadar çabuk çıkacağına bağlı olduğunu söylemek mümkün değil ve bu petrol piyasasındaki duruma bağlı.

İndirimlerle ilgili durum nedir?

Rusya'daki 2018'de Rusya postanesinde maaş artışını tartışırken, bu devlet yapısında personel azaltma planlarının olup olmadığı hakkında birkaç söz söylemek mümkün. Kimsenin bu konuda kesin bilgisi yok, ancak son zamanlarda örgütün temsilcileri halka, Moskova Post şubesindeki personel sayısını azaltacaklarını, çünkü gelirlerini artırmak için fon bulabilmelerinin tek yolu bu.

Ücretlerin artışı ile ilgili özel bir bilgi yok, ancak uzmanlar postacıların gelirinin yaklaşık% 35 artacağını varsayıyor (bu rakam sadece başkent bölgeleri için geçerlidir). 2018'de posta işçilerinde bir azalma olup olmayacağı sorusu bir nedenden ötürü ortaya çıkıyor, çünkü uzmanlar bugün bu kuruluşun çalışanlarının çoğunun işlevleri yinelediğine, yani faaliyetlerinin optimize edilmesi gerektiğine inanıyor. Optimizasyondan sonra insanlar biraz daha çalışacak, ancak gelirleri artacak, bu nedenle bu plan optimal kabul edilebilir.

Ayrı olarak, yetkililerin Rus Postasında çalışanların gelir seviyesinin 50.000 ruble'ye yükselmesini sağlayacak bir KPI sistemi uygulamayı planladıklarını vurgulamak gerekir, ancak bu miktar yalnızca görevlerinin kalite performansı için ikramiye alacak patronları etkileyecektir. Genel olarak, Russian Post hızla gelişiyor, bu nedenle gelecekte yetkililerin çalışanlarının gelirini önemli ölçüde artırması ve yüksek bir yaşam standardına sahip olduklarından emin olmaları beklenebilir.

NI'ye gönderilen resmi basın açıklamasında belirtildiği üzere, maaş artış programı toplamda 154 bin posta işçisini etkileyecek. Uygulanması için 2 milyar ruble tahsis edilecek.

Ve şimdi, hayret verici mutlak rakamlardan göreceli olanlara geçelim: "1 Mart 2018'den itibaren, belirlenen çalışan kategorilerinin maaşları, 2017 sonunda Rusya'daki enflasyon oranını (% 3,7) aşan% 5 artacak."

Diğer bir deyişle, postacıların resmi enflasyon düşüldükten sonra reel ücretleri yüzde 1,3 artacak. Russian Post'ta ortalama 21.7 bin ruble maaşla, artış çalışan başına yaklaşık 250 ruble olacak. Her ay!

Bununla birlikte, Rus devlet postanesi geleneksel olarak "en fakir" işverendir ve maaşları ortalamanın altında ve hatta geçim seviyesinin altındadır (eğer yarı zamanlı işler alan insanlardan bahsediyorsak). 2012'de ortalama maaş 15 bin ruble idi.

Bir yandan ilerleme açıktır. Diğeriyle birlikte...

Aynı resmi basın bülteninde de belirtildiği gibi, "Ruslardan çevrimiçi mağazalardan sipariş edilen koli ve küçük paketlerin sayısının sürekli artması nedeniyle şehir postanelerinin çalışanları üzerindeki iş yükü son yıllarda önemli ölçüde arttı."

Russian Post, 2017'de emtia yatırımlarıyla toplam 365 milyon ürün işledi; bu, 2016'ya göre neredeyse% 23 daha fazla. Özellikle, rekor sayıda uluslararası posta ürünleri emtia yatırımlarıyla - geçen yıla göre% 26 daha fazla (225 milyon adet) ve 13 kattan fazla olan 284 milyon adetten fazla - 2012 rakamı (21,7 milyon adet). 2017 yılında emtia yatırımları ile yurt içi posta hacmi% 11 artarak 82 milyon adede ulaştı. (2016'da 71 milyon).

Böylece, Çin ile internet ticareti, her yıl yüzde 23-26 ve 6 yılda 13 kat (!) Büyüyen, Rus postasını solmaktan ve iflastan kurtardı. Ancak aynı zamanda, personelin dilenci maaşları hiç artmadı! Bu arka plana karşı, 1 Mart'tan bu yana yüzde beşlik artış, emek yoğunluğu hiçbir şekilde yirmide bir artmayan insanların alayına benziyor. "Russian Post" yönetimi tarafından açıkça kabul edilenler (yukarıdaki alıntıya bakın)

"İşletmenin ek gelirini öncelikli olarak maaş artış programının uygulanmasına yönlendirmeye çalışacağız" , - Rus Postası Genel Müdürü Nikolay Podguzov dedi.

"Ücretlerin yükseltilmesi, FSUE Russian Post'un mevcut Toplu Sözleşmesinin temel koşullarından biridir ve işletmenin yönetiminin çalışanlara karşı yükümlülüklerini yerine getirdiğini belirtmekten memnuniyet duyuyoruz", - Rusya İletişim İşçileri Sendikası Başkanı Anatoly Nazeikin onaylayarak söyledi.

Aynı zamanda, ne Rus postanesi başkanı ne de sendika lideri sırrı açıklamadı, artan iş hacmi ile ücretler arasında nasıl bir ilişki var? Belki de çok fazla telaş ve az kar vardır?

25 Ocak'ta Başbakan Medvedev ile bir toplantıda Rus Post CEO'su Nikolai Podguzov şunları bildirdi: "Gelirlerimizi bir miktar -% 8 artırdık."

Yani uluslararası gönderiler bir çeyrek daha fazla işledi, yurt içi - yüzde 11 ve gelir sadece yüzde 8 arttı. Daha sonra, posta hizmetlerinin hizmetleri için fiyatları düşürdüğü (durum böyle değildi) veya maliyetleri arttı?

Ne biri ne de diğeri. Artan hizmet hacmine rağmen, "Russian Post" kaybın eşiğine geliyor. Örneğin net zarar RAS'a göre 2017'nin ilk yarısındaarttı 2016'da aynı dönemde 2.929 milyar rubleye karşı 1.9 kat ve 5.453 milyar ruble olarak gerçekleşti. Şirket, zararlarını "ticari faaliyetteki mevsimsel dalgalanmalara" bağladı. Yıl sonunda bu aktivite artmış ve şirket karlı hale gelmiştir. Ancak ücretlerde gözle görülür bir artış için yeterli değil.

Aynı zamanda, gelir artışı beklentileri belirsizdir. Özel sektör rakipleri tetikte.

Russian Post'un 2017 yılında kargo, ekspres ve paket pazarının da dahil olduğu kurye, ekspres ve paket pazarındaki toplam payı% 69 oldu. Orta vadede, uluslararası taşıyıcılar Rusya pazarına girmeyi ve aktif olarak varlıklarını genişletmeyi planlıyor. Alternatif operatörler, posta öğelerinin gümrük işlemleri ve ekspres teslimat yoluyla sağlanan hizmet yelpazesini genişletmeyi umuyor. Potansiyel bir tehdit de, yerel kurye şirketlerinin bir ittifak veya tek bir şirket içindeki birliğidir.

Postanelerde var olan en ünlü mesleklerden biri postacı pozisyonudur. Bununla birlikte, Rus postanelerindeki personel, genel olarak sanıldığından çok daha geniştir. Bu, önemli miktarda çalışma ve bu bölümün özelliklerinden kaynaklanmaktadır. Dahası, uzmanlıkların çoğu talep görüyor.

Konunun daha ayrıntılı bir şekilde anlaşılması için, bunları daha ayrıntılı olarak ele almanız önerilir. Rus postanelerinde çalışıyor:

• İletişim operatörleri. Sorumlulukları arasında mektupların, telgrafların, paketlerin, paketlerin ve transferlerin alınması, gönderilmesi ve verilmesi yer alır. Bu çalışanlar doğrudan sosyal haklar, devlet emekli maaşları ödemek, süreli yayınlara abone olmak ve örgütsel sorunları çözmekle yükümlüdür. Bu mesleğe girmek ancak uzmanlık alanında meslek okulundan mezun olduktan sonra mümkündür.
• Posta öğelerini kabul eden ve işleyen operatörler. Her çalışanın bilgisayarı, yeterli fiziksel dayanıklılığı bilmesi gerekir. Bu personelin maaşı 25.000 ila 30.000 ruble arasında değişiyor.
• Ayırma dükkanının operatörü, yaklaşık aylık 30.000 ruble gelire sahiptir. Çalışan, posta kalemlerini kabul etmek, paketlerin içeriğini kontrol etmek, kayıt için göndermek, tüm yazışmaları sıralamak, kalemleri belgelemekle meşguldür. Sıralama dahil işleme, hem manuel hem de otomatik olarak gerçekleştirilebilir.
• Postacı, seçilen adreslere mektup, gazete ve dergi gönderir. Hem bireylere hem de tüzel kişilere hizmet eder. Postacının maaşı ayda 7.000 ila 19.500 ruble arasında değişiyor. Tüm mektuplar ve süreli yayınlar postanede çalışanlar tarafından alınır. Her birine belirli bir alan tahsis edilmiştir.
• Müşteri hizmetleri operatörü. Bu çalışanların özel gereksinimleri vardır: Sosyal, sosyal, özenli, stresli durumlara sakin bir şekilde dayanabilmeli ve dokümantasyonu hızlı bir şekilde işleyebilmelidirler. Müşterilerle çalışmak için operatörlerin maaşı şu an 30.000 ruble.
• Postane yöneticisi. Bu çalışanın temel sorumlulukları, ziyaretçilere sunulan hizmetlerle ilgili tavsiyelerde bulunmak ve müşterileri ihtiyaç ve ihtiyaçlarına göre görevlendirmektir. Müşteri salonunun yöneticisinin maaşı ayda 21.000 ila 32.000 ruble arasında değişebilir.

Postanede çalışan profesyonel uzmanlara ek olarak, her departmanın aşağıdakileri içeren bir yardımcı servisi vardır:

Postanedeki yükleyiciler yaklaşık 25.000 ruble, depocular ve ayırıcılar 12.000'den fazla ve sevkiyat görevlileri yaklaşık 30.000 alıyor.

Bu bilgiler Moskova ve bölge için verilmektedir. Tüm posta çalışanları resmi olarak istihdam edilmektedir ve buna göre bir sosyal pakete sahiptir. Yardımlar sendika ile yapılan toplu sözleşmede açıklanmıştır.

Postane ücretleri

Rusya'daki posta işçilerinin maaşı, belirli bir miktar iş için maaş alınması ve bir dizi görevin yerine getirilmesidir. Bir postane çalışanının aylık geliri, ikramiye, çeşitli tazminat ve ücret ödemelerini de içerir. Rus Anayasası kuruldu en küçük beden bu işçi kategorisi için ücretler. İhracı garantilidir. Asgari miktarın büyüklüğü aşağıdaki noktalar dikkate alınarak belirlenir:

• belirli bir kategorinin varlığı;
• çalışma sahasının karmaşıklığı;
• zaman maliyetleri;
• çalışma şartları;
• yapılan işin kalitesi.

Ücretler, aşağıdaki işlevleri yerine getirebilecek önemli bir ekonomik göstergedir:

1. motive edici;
2. üreme;
3. uyarıcı;
4. durum;
5. düzenleyici;
6. paylaş.

Motive edici işlev, bir kişinin ücret almak ve kişisel hırslarını tatmin etmek için bu uzmanlık alanında çalışma arzusunu uyandırmak için tasarlanmıştır.

Mesleki gelişim ve beceri edinme, kariyer gelişimi ve profesyonellik, üreme işlevini içerir. Bakmakla yükümlü oldukları kişilerin - çocukların varlığını hesaba katarak aileyi tam anlamıyla sağlamak için hizmette ilerleme fırsatını varsayar ve profesyonel olarak gelişir.

Teşvik işlevi, inisiyatif almak için teşviklerin başlatılmasını ve yararlı olduğu tespit edilen ek çabaların uygulanmasını içerir.

Durum - çalışanın pozisyonunu ve ekipteki yerini belirler.

Düzenleme işlevi, işin ödenmesinde farklılaştırıcı bir rol oynar.

Hisse - üretim süreci için harcama tarafı miktarına her çalışanın katılım derecesini varsayar.

Rusya'daki ana ücret sistemleri

Şu anda, Rusya'da, her biri başvurusunu postada bulabilen üç ücretlendirme sistemi var:

1. tarife;
2. tarifesiz;
3. kombine.

İlk sistem, çalışanın çalışma koşulları, profesyonelliği ve nitelikleri gibi faktörleri dikkate alarak çalışır. Tarife ölçeğinin geçerliliğine bağlı olarak, parça başı ücret ve zamana dayalı ücretler alınabilir.

İkinci sistem, bu amaçlar için tahsis edilen işletme veya kuruluşun toplam gelirinden her çalışana ücretlerin hesaplanması, dağıtılması ve ödenmesini içerir.

Birleşik ücret sistemi, yukarıdaki her iki sistemin niteliklerini içerir.

Postanede bir işe başvurmanın ön koşulu, başvuru sahibine iş görevleri, çalışma koşulları, mevcut ödeme sistemi, toplam gelir miktarı ve artırma olanakları hakkında bilgi vermektir.

Bu tür bir brifingin yapılması zorunludur, çünkü bu bilgileri göz ardı etmek, çalışanın görevlerini yerine getirirken dürüst davranma arzusunun olmamasına yol açabilir.

Rusya'daki postaneler, amacı ülke nüfusuna hizmet etmek olan devlete ait işletmeler kategorisine giriyor. Bu alanda çalışanların sayısı oldukça fazla: sayıları yaklaşık 360.000 kişi. Şu anda Rusya'da 42.000 şube işletiyorlar.

Neredeyse tamamı özel ekipmanlarla donatılmıştır, yani otomatiktirler. Postane çalışanlarının görevleri arasında bildirim ve bildirimleri işleme, ödemeleri kabul etme, para transferleri, mektup ve paketlerin teslimi.

Modern postanelerin işleyişi hakkında kapsamlı bilgi, Russian Post'un resmi web sitesinde bulunabilir. Onunla tanışmak için internete gidip tarayıcının arama çubuğunda bir istek sormanız yeterlidir.

Kaynak yayınlandı detaylı bilgi şirket, hedef yönelimi ve işleyiş stratejisi hakkında. Şirketin web sitesi, herhangi bir konuda tavsiye almak dahil olmak üzere çevrimiçi hizmetler sunmaktadır.... Burada parselin kalkışını takip edebilir, kurye hizmetlerinden yararlanabilirsiniz.

2014 yılında, Federasyon Konseyi'nde düzenlenen oturumlardan birinde İletişim ve Kitle İletişim Bakanı Nikolai Nikifirov, Rusya Postası çalışanlarının maaşlarının 2018 yılına kadar% 80'e kadar artacağını açıkladı! Öyleyse beklemeye değer mi?

• 1 Gerçek durum
• 2 Planlanan reformlar
• 3 Endeksleme
• 4 Yeni sistemlerin uygulanması
• 5 Kısaltmalar

Gerçek durum

Bir posta işçisinin beyan edilen ortalama maaşı yaklaşık 25 bin ruble, ancak bu her zaman ve her zaman doğru değil. Mesele şu ki, Rus Postası, geniş kadrosu ile ülkenin en büyük kuruluşlarından biri. Yaklaşık 370 bin tane var! Sadece Sberbank bu kadar etkileyici bir rakamla övünebilir. Rusya topraklarında her biri aşağıdakileri istihdam eden 42 bin postane açıldı:

• sıralama dükkanlarının operatörleri (maaş 30.000-32.000 ruble);
• müşteri hizmetleri operatörleri (25.000-35.000);
• posta işleme operatörleri (25000-30000);
• istemci odası yöneticileri (21500-31500);
• postacılar (7000-19000).

Dar odaklı bu kilit uzmanlara ek olarak, kurumlar şu şekilde çalışır:

• memurlar (31.000 rubleye kadar maaş);
• makine mühendisleri (30.000'e kadar);
• silecekler (27.000'e kadar);
• yükleyiciler (24.000'e kadar);
• sıralayıcılar (9000'den 15000'e kadar) ve diğerleri.

Gördüğünüz gibi, oranlardaki yayılma oldukça dikkat çekicidir ve bu, yukarıdaki değerlerin Moskova ve Moskova Bölgesi'ndeki durumun analizi sonucunda elde edilmiş olmasına rağmen. Rusya'nın uzak bölgelerinde posta işçileri çok daha düşük maaş alabilirler. Bazen bugün 7800 ruble olan federal asgari ücreti zar zor aşıyor.

Russian Post çalışanları, istikrarsız bir ekonomik durumda devletin en savunmasız vatandaşları oldukları için 2018'de maaş artışı bekliyorlar. Yılda 1,5 milyardan fazla mektubu işlemeleri, 50 milyon koli göndermeleri ve 114 milyon havale yapmaları gerekmesine rağmen, federal hazine, onların ihtiyaçlarını dikkate alacak sosyal etkinlikleri gerçekleştirecek paraya sahip değil ve ilgi alanları. Bu nedenle, postane çalışanları en son 2012'de maaş seviyesindeki artıştan memnun kaldılar. O zamandan beri, "posta hizmetleri" oranları birkaç kez endekslendi, ancak önemli ölçüde artmaya başlamadı.

Planlanan reformlar

Posta endüstrisinde yetkililerin dönüşüm gerçekleştirmesi zor olacak, çünkü böylesine dev bir kuruluşu finanse etmek ve aynı zamanda tüm temsilcilerini memnun etmek için denemek zorunda kalacaklar.2

2018'de Rus Postası çalışanlarının maaşlarındaki artışla ilgili habere göre, yetkililer zaten Pochtabank ile bir anlaşma imzaladı. Şirket, Rus posta ağının ana operatörünün bütçesini ek sermaye yatırımlarıyla finanse etme sözü verdi. Toplam yatırım yaklaşık 40 milyar ruble olacak. Bu para kısmen mevcut çalışanların gelirini artırmak için kullanılacak. Bunun doğru mu yoksa seçim vaatlerinin bir parçası mı olduğu - zaman gösterecek.

Önemli! Bu önlem, tüm sorunların çaresi olmayacak. Hükümet planlarının uygulanmasının başarısı, tamamen genel ekonominin toparlanma derecesine ve krizden çıkmasına bağlı olacaktır. Postacılar için geriye kalan tek şey, petrol piyasasındaki durumu ve politikacıların eylemlerini izlemektir.

Endeksleme

Enflasyon hesaba katıldığında orantılı bir artış kesinlikle olacaktır! Posta işçilerinin maaşlarının endeksleme oranı en fazla% 5 olacaktır. Daha önce, böyle bir olayın bütçedeki fon eksikliği nedeniyle defalarca ertelendiğini, ancak şimdi yetkililerin ihmallerini düzeltmeyi ve maaşları zamanında artırmayı planladığını unutmayın.

Yeni sistemlerin uygulanması

Russian Post ve uzmanlarının 2018'deki maaşları ile ilgili haberler de işçilerin yakında etkili sözleşmeler ilkesine geçeceklerini gösteriyor. Bu, çalışanların gelirinin hem kurumun duvarları içinde harcanan saat sayısına hem de yapılan işin kalitesine bağlı olacağı anlamına gelir. Genel olarak belirlenen maaşın seviyesi değişmeyecek, ancak ikramiyeler ve ek ödemeler kişinin kendisinin profesyonelliğine bağlı olacaktır. Şimdi kriterler yeni sistem henüz üzerinde çalışılmadı, ancak "posta işçilerinin" çalışma hacminin artacağını kesin olarak tahmin etmek zaten mümkün. Öyle olsa bile, artık kendi karlarını düzenleyebilecekler.

Ayrıca, 50 bin rubleye kadar gelir seviyesinde artış sağlayacak KPI konseptinin organizasyonun duvarlarına tanıtılması planlanmaktadır. Doğru, yalnızca patronlar, sabit bir orana ek olarak, görevlerinin kaliteli performansı için bonuslar alacak olan bu tür bir miktara güvenebilir.

Kısaltmalar

Hükümetten planlanan işten çıkarmalar hakkında ayrıntılı resmi bilgi alınmamış olmasına rağmen, önümüzdeki yıl yetkililerin Moskova'daki "Posta" bürosundaki personeli "keseceği" kesin. Böylece yetkililer, durumu çözmek için biraz daha fazla fon payı tahsis edebilecekler.

Uzmanlar, başkentte istihdam edilen işçilerin toplam gelirinin yalnızca% 35 artacağına inanıyor. Posta endüstrisi büyük bir yeniden yapılanma sürecinden geçerse, bu rakam önemli ölçüde artabilir. Gerçek şu ki, bugün pek çok Rus Postası personeli birbirlerinin temel deneyimleridir. Aslında aynı şeyi yapıyorlar. Kurumlarda yüksek kaliteli optimizasyon yaparsanız, insanlar biraz daha çalışmaya başlayacak, ancak maaşlarında ciddi bir artış hissedeceklerdir.